月嫂培训公益,月嫂培训公益活动方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂培训公益的问题，于是小编就整理了2个相关介绍月嫂培训公益的解答，让我们一起看看吧。

1. 中华好月嫂是正规培训机构吗？
2. 家政保洁具体是做什么的？

中华好月嫂是正规培训机构吗？

    是正规合法的，靠谱。

    中华好月嫂家政服务品牌，是以提供月嫂、育儿嫂、保洁嫂、厨嫂、敬老嫂、护工嫂和计时嫂等工种完成人为服务，满足各式家庭和社会用工需求的企业组织行为。隶属大力提倡的劳动密集型行业家庭社区服务业，从业人员主要来自农村剩余劳动力和城市下岗失业人员(其中女性、4050人员比例均占80%以上)，用工方式以灵活用工和小时工为主。

    好月嫂家庭服务有限公司是中庭服务业协会常务理事单位;是中国连锁经营协会会员单位;好月嫂服务商标法定持有者，好月嫂(中华)连锁服务体系发起组织者，承担好月嫂服务品牌(中华)连锁服务体系总部管理职能。

  劳动保障部、商务部、全国工青妇组织、中庭服务业协会等省市部门领导同志对好月嫂服务品牌坚持贯彻落实就业和再就业政策。努力建设小康家庭的工作思路和品牌建设给予充分的肯定和表扬。

    中央级和各省市地方新闻媒体多次对好月嫂给予***访报道。好月嫂服务品牌连续6年荣获中庭服务业先进单位，先后荣获“大连市就业先进企业”、“辽宁省知名商标”和 “中国连锁行业特许经营品牌社会公益奖”、“中国连锁行业特许经营年度管理奖”等荣誉。

    2009年，中国特许经营连锁百强好月嫂家政服务品牌榜上有名，同时入选中国连锁经营协会“以创业带就业”活动50强品牌单位。良好的发展态势表明好月嫂(中华)连锁服务代表着中庭服务业的先进生产力。

家政保洁具体是做什么的？

在三线城市做家政服务，首先做家政服务是一个大的业务范围，保洁、月嫂、母婴护理、老人看护、家教、接送孩子、宠物照看都属于家政服务，我觉得第一先确定好一个精准范围，第二不要搞中介类型的家政，中介类型的家政死的快，因为没有口碑和品牌。

第三你要自己注册公司，再注册自己的商标，如果你选择加盟品牌家政，自己做强做大了，那也是给别人做了嫁衣。

第四要有自己的经营理念，要对自己的公司或者团队苛刻及残酷，攘外必先安内。树立好品牌意识，做好区域品牌运营。

第五，因为楼主的问题是做好家政，我这里举例月嫂和母婴护理这一块。；母婴护理这一块根据国家政策和社会认可，不论是公司体系化运作还是个体经营，保险业务少不了，这里具体买什么保险你自己考虑，毕竟你是赔不起，1000单业务不会出问题，哪怕是一单业务出了问题，你就要一朝回到解放前。

第六，互联***运营，这里讲的是不要眉毛胡子一把抓，做好渠道和品牌运营，做好自己的IP，现在讲的是个性化品牌，一定要与众不同，就像电影《私人订制》中的那样，毕竟你是做服务的，要解决用户的痛点，

第七，效果评价。不论客户的业务金额是大还是小，也不论是否与你的员工有矛盾冲突，一定要做好客户回访，树立好口碑。在回访中找出用户痛点及自身运营和管理问题，再不断优化公司运营。做好PDCA管理体统，你可百度什么PDCA.

第八，多方合作，与政府、学校、医院、培训机构、物业、社区等多方合作，积极参加公益活动，提高企业曝光率。比如参加某某家政协会、某某行业协会。某某工会委员、某某团委等等，这些都是提高企业曝光率及增加企业可信度。

第九，在招聘人员方面，某些招聘岗位要求50岁以下，男女不限。如果这些招聘信息在客户心里就会显得你的家政公司极不专业，虽然你可以写聘岗位要求50岁以下，男女不限，但你必须要把培训内容写清楚，公司的培训流程及业务流程，要有自己的管理系统和人事系统。这里简单介绍下我自己的家政公司的人事管理体系，所有员工均***用积分制度，客户投诉扣5分，在客户回访中客户对员工的意见扣3分，客户对员工的服务满意程度为好+2分，若员工积分为0分，员工自动清除公司队伍永不录用（满分20分）。

第10，定价问题。定价根据每个城市消费水平适当调整，定价在行业内中上即可，还有就是收费透明和合同的完善性。

我也是偶然看到这个问题，欢迎从事或想从事家政行业的各界人士和我交流。

到此，以上就是小编对于月嫂培训公益的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂培训公益的2点解答对大家有用。