月嫂服务期间可以出门么_月嫂工作期间可以出去吗

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本文目录一览：

• 1、月嫂都是24小时服务吗
• 2、月嫂一般服务多少天
• 3、做月嫂是怎样的体验?
• 4、月嫂新手应该注意什么问题?
• 5、出去旅游月嫂能带在身边吗
• 6、月嫂有法定节假日吗

月嫂都是24小时服务吗

1、是的。咱们的月嫂是24小时贴身服务，主要是负责宝妈和宝宝所有的事情。如对宝妈的恶露观察与清理，伤口的护理，情绪的照料，包括身体放松，手脚按摩，睡前泡脚，以及对身体，衣物的清洁。

2、月嫂24小时服务流程 06：00—07：00 月嫂起床，整理个人卫生。观察宝宝的身体状况，给宝宝换尿布，清洗臀部，洗脸，测量宝宝体温。宝宝清醒后，喂奶，拍嗝。之后放在妈妈身边，让宝宝和妈妈做亲子互动。

3、月嫂工作时间是26天吗 月嫂工作时间是根据客户不同需要而来的，有24小时全天月嫂，有早出晚归月嫂，也有8小时工白班月嫂。不同需求家庭可以在当地月嫂公司当中选不同月嫂来进行服务。

月嫂一般服务多少天

月嫂服务一般是26天、42天、52天，因为坐月子的特殊性，月嫂都是服务完才休息的。月嫂是24小时住家，并且在客户家里提供服务，以护理产妇及宝宝为主，负责宝宝产妇的生活起居的服务。

标准的月嫂工作时间是一个月26天时间，所以也是有4天的休***时间，具体的作息时间可以跟雇主商量。通常情况下，月嫂主要工作职责包括新生儿的照料，产妇的护理以及母婴用品和相关区域的卫生清洁。

月嫂的服务时间一般是28天，也有26天的。

做月嫂是怎样的体验?

1、作为月嫂，可以说是一种极其关爱他人、充满挑战的工作体验。你将有机会直接参与到新生儿的养育和照顾之中，并与产妇及其家庭保持密切的联系。同时，你还需要具备良好的沟通和协调能力，以确保产妇和婴儿得到最佳的护理。

2、我呢！学历初中毕业。早期有学过会计，会点财会知识，没做月嫂之前从事简单的文员和财务工作，也做过销售。工资不是很高，但能勉强糊口。机缘巧合下入的行。

3、为什么选择了月嫂这个行业我呢！学历初中毕业。早期有学过会计，会点财会知识，没做月嫂之前从事简单的文员和财务工作，也做过销售。工资不是很高，但能勉强糊口。机缘巧合下入的行。

4、做月嫂不照顾宝宝、更要护理产妇，不是专业的做不到。

月嫂新手应该注意什么问题?

1、在请月嫂时，一定要选择正规的机构，不能贪图便宜请一个街边或熟人介绍完全没有专业知识的所谓“月嫂”。

2、手机要注意静音，防止影响新生儿、产妇的休息。不可以在工作期间长时间玩手机，打电话也不可以。与客户家长辈有不同意见，家家月嫂请你要多沟通。指甲保持短而干净，不擦指甲油，脚趾甲也不可以。

3、做月嫂的工作主要是照顾产妇和新生儿，如果之前没有做过对护理这方面不是很熟悉的话建议还是去找个培训的地方先学习，毕竟现在讲究的是科学育儿，不能只靠以前的传统经验去带孩子了。

4、月嫂 沟通交流，学习她们的一些经验方法。自己要在平时的工作生活中总结经验教训，多学习，多思考。

出去旅游月嫂能带在身边吗

1、在这种情况下，月嫂是可以带回家的，她会在产妇家中为产妇和新生儿提供专业的护理和服务，包括月子餐的准备、产后恢复护理、宝宝护理等。

2、合理的要求是可以当面跟月嫂提的，千万不要窝在心里。比如要求“月嫂”讲究个人卫生，剪指甲，不戴任何首饰，以免划伤婴儿，不用婴儿和产妇的餐具和水杯等，不随便索要不合理的费用和物品等。

3、可以。有足够的育儿知识和经验，或者家人可以提供帮助，那么不请月嫂自己带也是可以的，在带孩子的过程中，可以通过阅读育儿书籍、咨询医生或专业人士等方式来学习和掌握育儿知识，确保孩子得到良好的照顾。

4、如果觉得满意，可以跟月子中心沟通，是可以带回去的，我们家的阿姨就带回去了的，现在都还在给我带娃儿。

5、如果经济条件还可以，身体状况不是很好或者身边没有照顾你的人。你可以请一个月嫂，毕竟，月子真的很重要，它让女人的生命重组再造，获得重生。月嫂可以分担你很多任务，减轻你的心理压力。

6、所以经济条件允许的话，我们可以请42-52天的月嫂，这样不仅有足够的时间跟着月嫂学习育儿知识，还能够让月嫂帮助产妇科学健康的恢复好身体。如果经济条件不允许的话，可以根据自己的身体情况来决定请月嫂的天数。

月嫂有法定节***日吗

1、法律分析：月嫂与其他工种的工人一样也享受国家规定的***期，加班应当给予国家法定的双倍工资或三倍工资，但如果是短期雇佣关系，可以约定总期限工资，即劳动时间，不必扣除节***日。

2、家政服务人员应该享受国家法定节***日。根据国家法律的规定，他们应该得到法定节***日的工资和法定节***日上班的三倍加班工资（简称“三倍报酬”）。家政服务人员法定节***日加班，能否拿3倍工资还要具体情况具体分析。

3、不包括。月嫂与个人建立劳务关系的不享受国家法定节***日，[_a***_]另有约定的除外。也就是说如果服务合同里没有规定月嫂休法定节***日，那么月嫂是不能享受法定节***日的。所以月嫂26天不包括法定节***日。

4、月嫂国家法定节***日是三倍工资，但需要提前在协议中写明。月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》。

5、月嫂51劳动节三倍工资有一天。要依据五一劳动节法定节***日中多少天而定，在法定节***日内上班的，都要支付三倍工资。（三）法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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