月嫂服务业发展问题研究_月嫂服务行业发展趋势

今天给各位分享月嫂服务业发展问题研究的知识，其中也会对月嫂服务行业发展趋势进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、月嫂行业的现状怎样样?
• 2、大家觉得现在家政企业、行业存在哪些问题
• 3、月嫂这个行业究竟怎么样?
• 4、家政公司、行业需要如何才能改变现状?

月嫂行业的现状怎样样?

1、其次，月嫂行业的规范化程度还有待提高。目前，国内尚未出台相关的法律法规来规范月嫂行业，行业标准和认证机制也有待建立和完善。这对于提高月嫂的职业素养和服务质量，保障产妇和婴儿的权益都具有重要意义。

2、业务结构：基础看护+产后修复 月子中心一般为生产母亲提供专业产后恢复（即坐月子）服务的场所，也称为月子会所，有专业营养师负责给产妇提供月子餐，帮助产妇能够尽快恢复身体，提供喂养知识，另有专业护士照顾宝宝。

3、月嫂需求量比较大。月嫂工资待遇好月嫂的工资也是和劳动成正比的，初生婴儿不分日夜的隔几个钟就要喂奶，还要不停得伺候产妇，可想而知有多艰辛。尽管月嫂工作不好干，但面对高薪诱惑，依然有不少的年轻人前赴后继得加入这个行业。

4、需求广泛：随着生育年龄的推移和生活水平的提高，婴幼儿市场需求量越来越大，积极响应国家政策，提前培训优秀月嫂，得到了有育儿需求家庭的青睐。

5、月嫂有就业前景吗？首先大环境下是国家三胎政策的开放以及各项育儿的配套设施完善，对于月嫂以及家政人员来说提供了很多的机会。目前家政市场供给不平衡，家政人员缺口很大，因此来说月嫂的就业前景是很好的。

大家觉得现在家政企业、行业存在哪些问题

1、主要有两个原因：你们家政公司在各方面都做得非常完美，各位阿姨心甘情愿为你宣传、转介绍；第转介绍能给他们带来收益。不管是哪个原因，给转介绍的家政阿姨一些奖励都是非常好的策略。

2、旧观念的影响很大。 家政服务员的素质整体偏低。 家政服务质量难以保证。 家政信息不对称，职业介绍欠规范。

3、保姆等级缺乏标准，各家家政公司都有自己定价的标准，市场并没有统一的参考标准，月嫂价位一般每月从6k元到18k元不等。对于月嫂分级与定价不一的现象，大都是公司根据月嫂经验，主观性评价。

4、第一个难点，商业模式困境。目前的家政行业机构，主要有3类，传统的门店中介机构、自营和中介混合的家政公司、互联网家政平台。从收入上，无非两种，中介费（佣金）或者劳务派遣价格差。

5、现在很多家政借着互联网的东风打造社区O2O家政平台，如58到家、小马管家、叮当到家等家政公司都成功的进行了转型或开始就打造以综合性家庭生活服务为基础的社区O2O平台，希望他们可以克服或削弱目前家政行业存在的五大劣迹问题。

月嫂这个行业究竟怎么样?

1、月嫂需求量比较大。月嫂工资待遇好月嫂的工资也是和劳动成正比的，初生婴儿不分日夜的隔几个钟就要喂奶，还要不停得伺候产妇，可想而知有多艰辛。尽管月嫂工作不好干，但面对高薪诱惑，依然有不少的年轻人前赴后继得加入这个行业。

2、都是育婴单，照顾满月后的宝宝，个人觉得如果去做育婴师，学不到真本事，以后当月嫂也肯定做不好。于是找家政公司，让他们帮忙引荐去月子中心上班。

3、工作强度大：月嫂的工作强度比较大，需要长时间的站立和劳动，容易导致身体疲劳和健康问题。 工作压力大：月嫂需要面对不同的客户和家庭，工作压力比较大，需要具备良好的心理素质。

家政公司、行业需要如何才能改变现状?

1、他认为，当今社会已由互联网时代向私人订制时代转型，未来家政行业只有做到***共创、信息共享、生态共建，才能实现合作共赢，规模化发展。

2、加强对家政服务人员培训是推动家政服务走向技能化和标准化的重要途径，也是家政服务业发展的必然选择。目前家政服务人员技能缺乏，素质不高导致工资水平偏低，进而影响工作积极性。

3、今后，家政服务业还将延续前几年快速增长的势头，收入均增长仍超过20%。同时，由于近年来人工成本、租房上涨较快，一些粗放经营的小型家政服务企业很难可持续发展，竞争日渐加剧，行业兼并、重组时有发生。

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