月嫂服务不好怎么说话_月嫂服务不好怎么办

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本文目录一览：

• 1、想辞退月嫂,不知道该怎么说
• 2、月嫂试用期过后不满意
• 3、月嫂行有哪些坑?
• 4、重庆这边的月嫂和客户之间如果遇到不愉快怎么办?
• 5、跟月嫂怎么谈

想辞退月嫂,不知道该怎么说

可以直接告诉月嫂不合适，然后将其工钱结算了就可以了。月嫂是母婴护理师的俗称，专业护理产妇与新生儿，传统的服务期通常是新生儿初生的一个月（传统的月子是30天），月嫂属于专业人员，不同于一般的家政护理员，必须持证上岗。

直接跟她说，你有亲戚朋友是做月嫂的，现在过来说帮我带孩子，这两天麻烦您了，钱每天多少，我给你。直接一点，这样对双方都是尊重。

私单月嫂不满意。可以直接跟月嫂说下个月或者明天你就别来了。

这个视情况而定，如果是因为月嫂能力不强、服务不到位等问题，不仅不能更好地照顾宝宝和产妇，还会给雇主家庭帮倒忙，这种情况是可以中途辞退月嫂的。雇主可以直接和月嫂沟通或者与其所在的公司进行联系，按照合同的要求来即可。

我本来自己都想请月嫂了，你打电话给妇联问问，跟他们说一下情况。如果他们不同意辞退么，你看看能不能跟他们说换一个。

月嫂试用期过后不满意

1、月嫂上岗后服务不满意怎么办 客户在觉得月嫂服务不达标的时候，可以到月嫂公司进行调换，一般的月嫂公司会对雇主不满意的月嫂进行一次调换，如再不合适则将不再调换，有的月嫂公司不会调换月嫂。

2、那得看你在哪找的月嫂还有看合同是怎么签的了，我朋友在黎明家育找的月嫂，签合同的时候我在场，人家说的特别好，每天都是试用期，如果不喜欢，没有任何理由的随时更换，有这样的承诺，才让客户放心啊。

3、肯定没问题，如何凑合的话之后肯定会出问题的。面试月嫂要多方位考虑，在结合自己实际情况请月嫂。加上现在大多数都提出每天都是试用期，不满意可以换。

4、月嫂用到一半不想用了怎么办 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

5、但是如果月嫂提前三十天提交书面的辞职信就可以了，不需要承担违约金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

6、但是如果和对方沟通过后，对方还是没有改变自己的工作态度的话，那么在这个时候就可以选择换一个月嫂，毕竟想要找工作的月嫂很多。

月嫂行有哪些坑?

该月嫂公司真的是大坑，月嫂不行，售后更是一塌糊涂，售后的领导更是素质低劣。 准妈妈们，再选月嫂时，还是考虑下，万一月嫂不好怎么办……月嫂公司说的给换都是骗人的……他们基本上不会给你换的。血的教训。

却不知道，看似专业的月嫂，其实很可能坑了你。给孩子灌牛奶 李女士请了一个金牌月嫂。月嫂说：“宝宝有黄疸，为了退黄疸必须多吃多拉，而母乳肯定不够，就让孩子喝牛奶。

今年30岁的王女士，经朋友介绍请了一个金牌月嫂。月嫂为人和和气气地，告诉她：“宝宝有黄疸，为了退黄疸必须多吃多拉，而母乳肯定不够，所以就多给孩子喂了几次牛奶。王女士觉得似乎挺有道理，就听了月嫂的善意劝告。

买了的菜，如果用一半的话，剩下的一半直接扔冰箱，也没有盖保鲜膜（我老婆在月子期间经常拉肚子，月嫂说正常的，又被坑到了）。宝宝换尿布，衣服沾到屎，就说只是一点点（巴掌大的一点点，服了）。

家里觉得我都花一万多了，母婴的事情月嫂全权处理，自己什么都不用参与，大省心。这个坑可大，你就等着吧，到日子月嫂一走，你和新爸爸啥也不会，手忙脚乱，换个尿布都得急一脑袋汗。

月嫂就不一样了，吃住都要和产妇家一起，夹鱼也许不能夹鱼肚子，看两眼电视也许算是偷懒，可能时刻有人监视你是不是虐待娃，产妇家要是恰好少了点什么贵重物品，月嫂多半就是被重点怀疑的对象。

重庆这边的月嫂和客户之间如果遇到不愉快怎么办?

应当进行多方面的了解并在服务过程中及时沟通，加强监督和管理，发现问题要及时处理，问题较为严重时要尽快解除合同关系，就赔偿问题协商解决，如果达不成一致意见，可以诉诸***，依法***。

善于沟通：比如可以微笑的和客户说，美女，你觉得我哪里做的不够好或者哪里需要完善的？~~~等待客户的答案，认真倾听，找到事情的根源。

月嫂受过专业培训，相比新妈妈有经验，如果与客户遇到分歧之时，不要急躁，不要争辩，要用专业的知识予以解

饿了的时候月嫂可以大方的和客户说饿了，有没有吃的填一下肚子，毕竟月嫂是要干活的，吃不饱怎么干的动，你直接和客户说，客户也会理解了，千万不能偷偷摸摸在背后偷吃，撞见是非常尴尬的。

建议：首先这不违法，这是客户的家，是月嫂的工作岗位，只要不在卫生间、浴室及其他私密的地方安装并且月嫂都清楚摄像头的位置就不违法。只要月嫂按照正确的工作流程工作，咱不怕人家监督，监控能促进与客户建立信任。

如果月嫂与雇主之间发生***，双方可以协商解决，如果有家政公司的，可以找家政公司负责，实在不行，可以向人民******，通过法律手段维护自己权利。

跟月嫂怎么谈

1、跟月嫂谈需要注意事项 选择资质合适的月嫂 选择一位合适的月嫂是非常重要的。在选择月嫂之前，需要了解她的资质和经验，并确保她具备处理各种问题的技能和能力。

2、尊重：尊重是沟通的基础，无论是对待月嫂的专业能力还是对待她的工作成果，都应该给予尊重。明确需求：在与月嫂沟通之前，应该明确自己的需求，包括希望月嫂做什么，不希望做什么，以及期望的服务质量等。

3、介绍完家庭成员以后还可以和月嫂聊聊家庭的生活习惯和注意事项，否则月嫂在不知道情况的情况下很容易和家庭成员产生不必要的矛盾。

4、跟月嫂谈判需要注意以下几个方面： 相互尊重：在谈话中，要尊重月嫂的人格和工作，避免使用侮辱性或冒犯性的语言。同时，也要尊重月嫂的观点和建议，给予她们充分的重视和尊重。

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