月嫂服务过程中_月嫂服务过程中生病怎么处理

今天给各位分享月嫂服务过程中的知识，其中也会对月嫂服务过程中生病怎么处理进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、月嫂的服务内容是什么?
• 2、专业月嫂的服务流程是什么?
• 3、月嫂事故责任谁负责
• 4、月嫂突发疾病法律责任

月嫂的服务内容是什么?

1、月嫂的服务内容主要：专业护理：婴儿洗澡、抚触、按摩，体温测量、大小便观察，口腔、黄疸、脐部护理，臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。潜能开发：早期智力开发，婴儿被动操，建立良好的生活习惯。

2、月嫂的具体工作内容和服务项目如下：服务对象：新生儿 生活护理：指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。

3、月嫂具体工作内容包括：对新生儿进行护理、帮助产妇进行产褥期护理、提供育婴指导、家务劳动、心理护理。 对新生儿进行护理：包括喂奶、换尿布、洗澡、***、睡眠、日常消毒等。帮助妈妈熟悉宝宝的生活规律。

4、月嫂的服务内容主要有：生活护理：指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。

5、生活护理：保持室内空气清新，观察产妇身体情况（主要是乳房、恶露、大小便），清洗、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体，照顾产妇饮食。

6、月嫂的服务内容主要有：帮产妇擦身，洗涤产妇大部分衣物。具体指导准确喂奶、喂养、呵护、洗澡、穿衣服、洗换尿片、物件消毒。宝宝洗澡、婴儿抚触、***，体温测量、大小便查看及照料。教妈妈喂奶。

专业月嫂的服务流程是什么?

月嫂一天的工作流程有制作宝妈的早餐、协助宝妈哺乳、安抚宝宝休息、协助宝妈清洗、 给宝宝换尿不湿等等。6：00-7：00 月嫂起床，洗漱制作宝妈的早餐。

感谢邀请，金领玮业月嫂为您解决问题，月嫂24小时工作流程及服务内容：5：00-6：00起床，洗漱；换尿布，给宝宝擦脸，产妇洗手，第1次哺乳，拍嗝。7：00-8：00 产妇起床，洗漱；上卫生间，观察恶露；宝宝测体温并记录。

月嫂一天具体安排如下24小时工作流程及服务内容：五点-六点：起床，洗漱，个人卫生；第一次***产妇喂宝宝，拍嗝；给宝宝擦脸。七点-八点：帮助产妇起床洗漱；上厕所，观察恶露；测量宝宝的体温并记录下来。

月嫂会帮产妇绑束腹带，辅导产妇活动四肢，做产后体形恢复（循序渐进）。月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶、拍嗝、给宝宝做脐带消毒。给产妇准备一次加餐。

您好，月嫂最主要的还是照顾宝宝和妈妈：照顾宝宝：生活护理：持证上岗，形象、普通话良好，服务意识强，具有早教知识，常规***护理等，熟练婴儿抚触、洗澡、对婴儿尿不湿，***周围感染进行处理。

月嫂事故责任谁负责

1、月嫂出现问题公司要不要负责公司要负责，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同，并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中，给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。雇主通过中介公司或者熟人介绍，聘请到家做月嫂。

2、法律主观：月嫂 工作中受伤 可以找雇主负责，雇主要付一部分的责任，如果月嫂是某一公司的员工，公司也要负连带责任。

3、月嫂在服务过程中发生意外，因个人原因造成的问题，会由家政公司和月嫂承担相应责任，雇主可免责；如果因雇主提供的劳动条件而导致的意外，雇主需要承担相应责任。

4、如果雇主没有为月嫂提供充足的休息时间和健康的饮食，那么也应当承担一定的责任。最后，如果月嫂的猝死与工作无关，例如突发疾病或其他非工作原因导致，那么雇主不应该承担责任。

5、法律分析：主要责任在于月嫂，雇主要付一部分的责任，如果月嫂是某一公司的员工，公司也要负连带责任。如果雇主是个人没有签合同的话，就是临时雇用关系。

6、法律分析：月嫂在服务过程中发生意外，因个人原因造成的问题，会由家政公司和月嫂承担相应责任，雇主可免责；如果因雇主提供的劳动条件而导致的意外，雇主需要承担相应责任。

月嫂突发疾病法律责任

如果雇主没有为月嫂提供充足的休息时间和健康的饮食，那么也应当承担一定的责任。最后，如果月嫂的猝死与工作无关，例如突发疾病或其他非工作原因导致，那么雇主不应该承担责任。

如果保姆是由于工作导致的猝死，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。

如果是月嫂资深疾病所致，家政及雇主均不需承担责任。以上意见，仅供参考。

违反国家法律、法规； 不服从甲方合理工作安排的； 未经甲方同意，乙方擅自离岗； 被证明有偷盗行为的； 不能胜任相应工作的； 身体有病，不能继续从事月嫂工作的。

根据双方的《合同》约定分析。雇主与家政服务人员之间形成雇佣法律关系。当双方之间发生***时，雇主可以向雇员，即月嫂，直接主张赔偿责任，如果中介机构收取费用并存在过错的，也应当承担相应的责任。

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